Такая ситуация я проживаю и работаю в г Норильск район

Добрый день.

В ТК РФ не раскрывается содержание понятия "место работы", при этом под ним понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение. В случае расположения организации и ее обособленного структурного подразделения в разных местностях, исходя из части второй статьи 57 ТК РФ, место работы работника уточняется применительно к этому структурному подразделению.

Из определения дистанционной работы в соответствии с частью первой статьи 312.1 ТК РФ следует, что для работника местом постоянной работы является место его нахождения.

Согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к заработной плате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого состоит работник.

Таким образом, если место жительства (место нахождения) дистанционного работника находится в районе Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, его зарплата увеличивается за счет районного коэффициента и процентной надбавки.

Если мой ответ был полезен Вам, поставьте лайк

Вот полный и достоверный ответ.

Согласно действующему законодательству, работодатель обязан выплачивать работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент.

Основные нормативные акты, регулирующие данный вопрос:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации:
  - Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате: "Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах не ниже установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации".

2. Постановление Правительства РФ от 07.10.2017 N 1215 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях":
  - Согласно данному постановлению, для Норильска установлен районный коэффициент 1,8.

Даже если в вашем трудовом договоре не указано конкретное место работы, а указано лишь "дистанционная", работодатель обязан выплачивать вам районный коэффициент 1,8 в соответствии с местонахождением вашего фактического трудового места - Норильска.

Вы можете ссылаться на положения статьи 316 Трудового кодекса РФ и Постановление Правительства РФ N 1215 в случае, если работодатель не выплачивает вам надлежащий районный коэффициент.

Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком