Здравствуйте, работаю по сменному графику по 12 часов , хочу использовать право на дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом в количестве 12 дней подряд . Работодатель хочет оплатить только по 8 часов смену ,остальное засчитать как не рабочие часы . Правомерно ли его решение ?;
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей