Я устроилась на работу на 0 5 ставки в трудовом

Добрый день. Я устроилась на работу на 0,5 ставки, в трудовом договоре была прописана зарплата ~3.000 рублей. Остальная часть зарплаты - премия. Перед трудоустройством начальник отдела на словах сказал, что премия будет примерно 28.000 рублей. Этого нигде прописано не было. Спустя месяц работы, пришла премия в размере 65.000 рублей. С моей стороны никаких вопросов не было. На протяжении полугода мне приходила такаясумма. И я даже не думала, что бухгалтерия может систематически ошибаться на протяжении полугода. На 5 месяц я запросила в бухгалтерии расчетный лист за последний месяц, где были правильно прописаны мое количество рабочих часов и дней в месяц. Сегодня позвонила начальница и сказала, что в бухгалтерии обнаружили ошибку, и что мне начисляли неправильно заработную плату, больше чем в два раза, и что я обязана её вернуть. Что к меня из зарплаты будут удерживать определеную сумму. Как быть в этой ситуации? Кто прав? Начальница давит тем, что я была обязана сказать, но я даже примерно не знала какие заработные платы у моих коллег.