Пт 02 авг. 2024
г. Новосибирск
Здравсвуйте работодатель из китая подает в суд в китае так как сделал
здравсвуйте, работодатель из китая подает в суд в китае так как сделал рабочую визу ответчику. Истец и ответчик подписали трудовой договор о том, что по прибытии в китай ответчик должен отработать 2 года, чтобы возместить оплату рабочей визы. Договор начинает действовать с момента начала трудовых отношений, ответчик отказывается ехать в китай. Есть ли возможность повлиять на ответчика?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
