Здравствуйте, подскажите пожалуйста такая ситуация. Три месяца назад устроился на работу, под предлогом 3х дней испытательного срока не стали подписывать трудовой договор сразу. В первый же месяц координально поменяли условия труда. Снизили зп на треть и отняли один час рабочего времини на обед. При принятии на работу забрали трудовую и сан книжку якобы для оформления но ни какого договора подписывать не хотят, справки ндфл ни предостовляют, трудовую с записью показывать не хотят под предлогом занятости. Хозяйка божится что я трудоустроин. Пенсионный фонд предоставил выписку согласно которой перечисления не производились При разгаворе об увольнении заставляют отрабатывать две недели угрожая статьей в трудовую книжку. У меня есть свидетели готовые дать показания и доказательства того что я там работал и того что изначально нам на словах обещали на много большую зп. Как быть в этой ситуации, можно ли ращитовать на то чтобы забрать свои деньги.Если медя будут принуждать подписывать договор на минимальную оплану труда обязан ли я его подписывать.
Добрый день, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Если факт будет установлен, то вы вправе рассчитывать на выплату заработка.
давно
Спасибо огромное.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше