Когда выплачивают зарплату при уходе в отпуск с последующим увольнением по собственному

Добрый день

При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск в день, предшествующий первому дню отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если мой ответ был полезен Вам, поставьте лайк

Вот полный и достоверный ответ, а не две строчки...

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ, днем прекращения трудового договора является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). 

В соответствии со статьей 127 ТК РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право на все виды выплат, предусмотренные трудовым законодательством.

Согласно статье 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При уходе в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, заработная плата должна быть выплачена в последний рабочий день перед началом отпуска.

Если ответ был полезен, то не забудьте поставить лайк

Добрый день.

Согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. Днем увольнения считается последний день отпуска.

В силу статьи 136 ТК оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Остальные расчеты с работником производятся в последний рабочий день до начала отпуска. В последний рабочий день работнику выдается трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД и иные необходимые документы.

Евгения, здравствуйте, отпускные не менее чем за три дня ухода в отпуск, а расчетные не позднее дня увольнения