Приватный

Анатолий
Анатолий

Пт 19 июл. 2024

Город

г. Петрозаводск

Хочу взять первый отпуск полностью после 6 месяцев работы 44 дня

Здравствуйте. Хочу взять первый отпуск полностью после 6 месяцев работы 44 дня(28 основной и 16 дополнительный северный). Администрация отказывает, даёт только половину, так как весь я еще не на работал. По ТК РФ я могу взять весь отпуск, как основной так и дополнительный, такого понятия как не на работал там нет. Кто прав и что делать.

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети вчера в 23:08

Добрый вечер. 

 

Согласно статьи 122 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков: 

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

 

Действия работодателя неправомерны, вы имеете право обратиться в инспекцию по труду.

 

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте. 

Анатолий
Анатолий
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Спасибо за ответы. Ст. 122 я читал. Вопрос был, могу ли я взять весь отпуск, как основной так и дополнительный.

Пользователь не в сети
Был в сети вчера в 23:08

Дополнительный оплачиваемый отпуск можно соединить с основным, также сотрудник может отгулять его отдельно.

Анатолий
Анатолий
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Через полгода работы я могу взять весь отпуск, полностью основной 28 и доп. 16. Могут ли мне отказать, по причине что я его не на работал, так как полный отпуск даётся за весь расчетный год. Мне дают половину, а я хочу весь

Пользователь не в сети
Был в сети вчера в 23:08

Дополнительный отпуск можно делить на части так же, как и основной, главное - чтобы одна из частей общего ежегодного отпуска была не меньше 14 дней. Например, если работнику полагается 28 дней основного отпуска и 21 - дополнительного, можно предоставить ему 14 дней подряд, а оставшиеся 35 дней делить на любое количество частей (ст. 125 ТК РФ).

Анатолий
Анатолий
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Я не хочу ничего делить, хочу взять отпуск полностью, через полгода с момента устройства на работу. Мне дают только половину, я не согласен, кто прав.

Пользователь не в сети
Был в сети вчера в 23:08

Дополнительный оплачиваемый отпуск можно соединить с основным, также сотрудник может отгулять его отдельно.

Анатолий
Анатолий
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Вы действительно юрист, Вам что мой вопрос непонятен?

Пользователь не в сети
Был в сети вчера в 23:08

Грубить не надо пожалуйста мне. Да мы можете взять дополнительный отпуск полностью

Цены на дистанционные или on-line услуги

Ответ на письменный вопрос на сайте

Ответ на письменный вопрос на сайте

бесплатно / от 279 ₽
Задать вопрос
консультация по телефону горячей линии

Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке

Консультация юриста в чате

Консультация юриста в чате

бесплатно / от 500 ₽
Найти юриста
Подготовка документа

Подготовка документа через сервис заказа документа

Удаленная индивидуальная консультация

Удаленная индивидуальная консультация по телефону

Правовой анализ ваших документов

Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы

Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl
Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов