Работая в сети магазинов Л Этуаль у меня недавно произошла

Добрый день. 

Порядок предоставления работникам обеденного перерыва установлен в ст. 108 Трудового кодекса. Согласно ей, работодатель обязан предоставить сотрудникам период времени от 30 до 120 минут, чтобы они могли поесть и отдохнуть. Этот период не включается в рабочее время.

Работать без перерыва на обед можно, только если сотрудник занят не более четырех часов. Более длинная продолжительность дня или смены должна обязательно сопровождаться обеденным перерывом.

Действия работодателя неправомерны, Вы имеете право подавать жалобу в инспекцию по труду. 

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!