Приватный
Пн 01 июл. 2024
г. Москва
У меня вопрос про графику работы У нас установлен режим работы
Здравствуйте! У меня вопрос про графику работы. У нас установлен режим работы по СУРВ (суммарный учет рабочего времени). В этом месяце установил 184 часа на месяц. Офис наш работает 6/1. с пн по пт с 10:00 по 19:00 и сб с 10:00 по 17:00. Первые две недели мне поставили работать с пн по сб, таким образом в неделю выходит более 40 часов работы. Подскажите на сколько это правильно или нет. PS: Есть ребенок до 1 года, хотелось бы с ним время проводить хотя бы заслуженные 2 дня выходных.
Добрый день.
Статья 91 Трудового кодекса РФ определяет понятие рабочего времени и его нормальную продолжительность.
Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Также к рабочему времени относятся иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов (ч. 1 ст. 138 ТК). При этом можно выделить следующие правила (ч. 2, ТК):
— один день должен быть полностью нерабочим, т.е. 24 часа суток должны быть нерабочими;
— вместе с временем, предшествующим нерабочему дню (т.е. временем после окончания рабочего дня), и временем, следующим по окончании этого дня (т.е. временем до начала нового рабочего дня), общая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять 42 часа;
— в рамках учетного периода нужно обеспечить, чтобы эти 42 часа непрерывного отдыха были соблюдены в среднем за учетный период для каждой недели.
Если мой ответ был полезен Вам, поставьте лайк или сердечко
давно
не совсем понял именно касательно моего вопроса. у меня выходит что я работаю на протяжении 2 недели по 46 часов. А время отдыха это всего 24 часа. Мои права нарушены? Учет времени по СУРВ
Да Ваши права нарушены. Мы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
В соответствии со ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Согласно Приказу Роструда от 13.05.2022 № 123 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства» проставление в графике двух смен подряд для одного работника, даже при его согласии, недопустимо. Если мой ответ был полезен Вам, поставьте лайк или сердечко
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
