Пт 28 июн. 2024
г. Курск
Возникла ситуация с переработками на работе которые не оплачиваются в порядке
Здравствуйте. Возникла ситуация с переработками на работе, которые не оплачиваются в порядке закона. Подскажите, что можно предпринять? По договору график работы 40ч в неделю и заработная плата 55 тыс. руб (ниже среднего заработка по должности региона). По факту работа 12/2 по 12ч в лучшем случае, бывает что и дольше, обеденное время отсутствует, выплата составляет 80 тыс. руб, что подразумевает собой премиальные выплаты. Выходных праздничных дней нет, сокращений рабочих дней нет, положенные отпуска не предоставляются. Работа на вредном производстве с химией, где должны быть соответствующие привилегии сотрудниками, но их нет, как и официального факта вредности. В коллективе есть люди, которые работают и по 16ч в день, чтобы "подработать", но эти часы оплачиваются также, как и обычный час. Понимаю, что организация нарушает все права сотрудников, обходя законы ТК РФ, но на все отказы от соблюдения существующих правил, отговариваются выплатой суммы в договоре при норме рабочих часов без переработок. Уволиться тоже не могу, давят психологически, кормя обещаниями. Устала это терпеть, не знаю, что можно сделать.
Здравствуйте вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
При необходимости могу помочь составить данный документ
Добрый день.
Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается:
за первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере;
за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Если Вы видите нарушения со стороны работодателя, советую Вам обратится с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
Олеся, здравствуйте, все трудовые споры,в том числе и описанный вами, в досудебном порядке разрешает либо прокуратура либо трудовая инспекция. Вы можете подать жалобу в любой из указанных надзорных органов, последует официальная проверка, которая и даст ответ на ваш вопрос. Причем выводы проверки будут обязательны для исполнения работодателем.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
