С 03 06 2024 по 16 06 2024 мне работодатель предоставил учебный

Question

Марина

Ср 19 июн. 2024

г. Ханты-Мансийск

С 03 06 2024 по 16 06 2024 мне работодатель предоставил учебный

С 03.06.2024 по 16.06.2024 мне работодатель предоставил учебный отпуск. С 15.07 хочу взять ежегодный отпуск. Устроилась я на работу 16.12.2021. 04.09.2023 уволилась и 18.10.2023 принялась обратно. С последнего приема ежегодным отпуском не пользовалась. Обязан ли работодатель мне предоставить ежегодный отпуск спустя месяц после учебного отпуска? Или он в праве отказать?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день.

Если Ваш отпуск не запланирован на время после окончания учебного отпуска, то работодатель вправе отказать Вам в отпуске в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!