Елена
Елена

Ср 19 июн. 2024

Город

г. Улан-Удэ

Работаю в школе во время каникул везу детей на однодневную экскурсию на

работаю в школе, во время каникул везу детей на однодневную экскурсию на Байкал . Директор обязал написать заявление на отгул. Прав ли он?

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети 28.04

Добрый день. 

Отгул предоставляется сотруднику, вышедшему на работу в выходной день или в праздник, только по его желанию. В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). Однако это положение не означает уменьшения заработной платы сотрудника в месяце предоставления отгула.

 

 

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!

Елена
Елена
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Доброе утро. вы не ответили на поставленный вопрос! Я не задавала вопроса о предоставлении отгула. п=Прошу ответить на мой вопрос

Пользователь не в сети
Был в сети 28.04

Работодатель не может требовать, чтобы вы ушли в неоплачиваемый отпуск. Работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы только в интересах работника

Елена
Елена
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Вы , видимо, не поняли суть вопроса

Елена
Елена
Автор вопроса
Дата комментария

давно

я не спрашиваю про отпуск.

Пользователь не в сети
Был в сети 28.04

Отгул это отпуск без сохранения заработной платы

Пользователь не в сети
Был в сети 28.04

Отгул называется отпуском без сохранения заработной платы, или попросту — неоплачиваемым отпуском или без содержания. Для работодателя это значит, что сотрудник вправе получить каникулы, но компания не обязана ему платить в это время. Отгул — это когда сотрудник взял еще один выходной. В трудовом кодексе нет такого термина, это народное определение.

Елена
Елена
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Доброе утро. я прекрасно знаю, что такое отгул. Я задала вопрос : вправе ли директор требовать писать заявление на отгул , если я еду на экскурсию с классом. А Вы мне пишете, что такое отгул

Пользователь не в сети
Был в сети 28.04

Нет не вправе. Работодатель не может требовать, чтобы вы ушли в неоплачиваемый отпуск. Мой ответ был в выше уже.

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов