С мая 2022г официально трудоустроена в обособленном подразделении компании ООО

Добрый день! С мая 2022г официально трудоустроена в обособленном подразделении компании ООО в Иркутске, головной офис и юридический адрес в другом регионе, в Москве. На данный момент беременна. В мае 2024г закрывают все подразделения с моей должностью (сначала закрывают точку, просят по собственному) , остаётся один офис в нашем регионе, но там нет подходящих вакансий для меня. Работодатель "рисует" отпуск без содержания, хотя я его не писала. Также имеются задолженности по заработной плате. Знаю что, если работодатель не может предоставить работу беременной, то за ней должен сохраниться средний заработок, работодатель этот факт отрицает, нет работы, нет денег, сказали буду "висеть" у них на балансе, но выплат не будет. Куда обратиться с данной проблемой? Как оспорить тот факт, что отпуск без содержания я не писала, а работодатель самостоятельно его подставляет? Вобщем с чего начать, и как себя вести. В декрет только в конце сентября.