Ср 17 апр. 2024
г. Самара
Добрый день. Такая ситуация: На данный момент работаю в организации, беременна, в мае ухожу в отпуск, а с 1 июля должна уйти в отпуск по беременности и родам. На работе со дня на день ждут приказ о ликвидации организации. Получается в отпуск по беременности и родам, в декрет я уйду «с улицы». Ну как так, получается беременная женщина ни чем не защищена? Как быть в этой ситуации?
Мария, здравствуйте, закон не защищает беременную женщину только в описанной вами ситуации и то в плане невозможности сохранения рабочего места. Выплаты по беременности и родам вы получите в социальном фонде РФ.
давно
Подскажите какие мои действия должны быть после получения уведомления о ликвидации организации и какие выплаты должна сделать организация.
Согласно требованию статьи 178 Трудового Кодекса РФ вам будет выплачена заработная плата за фактически отработанное время и выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. Отпуск вы к тому времени отгуляете, так что компенсировать вам будет нечего. При получении уведомления ознакомиться с приказом и ждать приказ об увольнении.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
