г. Москва
Такая ситуация работаю в глобусе продавцом кассиром решила уволиться написала заявление на
такая ситуация. работаю в глобусе продавцом-кассиром, решила уволиться, написала заявление на 8 апреля, так как сказали, что надо отработать 3 дня (2 из которых были мои выходные). сегодня не вышла на работу, не смогла встать после «бурной» ночи. написала руководству, ответили, что я мол в очередной раз их подвожу. стоит ли мне брать больничный за этот день? и не смогут ли меня уволить по статье за 1 прогул, если заявление на увольнение от моего лица уже заполнено и лежит подписанное в отделе персонала? и еще один вопрос: если они узнают что я открыла больничный лист, а увольнение рассчитано на 8 число, имеют ли право переписать заявление до закрытия листа? в целом что делать в такой ситуации?
Если вы не можете выйти на работу из-за болезни, то вы имеете право оформить больничный лист. В этом случае пропуск работы не будет считаться прогулом.
Если вы уже подали заявление на увольнение и оно подписано, то работодатель не сможет вас уволить по статье за прогул. Увольнение произойдет по вашему заявлению, а не за нарушение трудовой дисциплины.
Если вы откроете больничный лист, то работодатель не сможет переписать заявление на увольнение до закрытия больничного листа. В день увольнения, указанный в заявлении, вы должны будете получить все положенные выплаты, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.
В вашей ситуации я рекомендую оформить больничный лист, если вы действительно не можете выйти на работу из-за болезни. Это позволит избежать возможных проблем с работодателем и сохранить хорошие отношения.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
