Добрый день, вы вправе уведомить работодателя о невозможности направления вас в командировку ввиду того, что ваша мама нуждается в постороннем уходе. При этом учитывайте , что принять ваш отказ - это право работодателя, а не обязанность. Если за мамой закреплен соцработник или оформлен кто-либо по уходу за ней, то ваши доводы необоснованны.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше