Работаю на срочном договоре замещаю основного сотрудника до окончания ее отпуска

Здравствуйте. Работаю на срочном договоре, замещаю основного сотрудника до окончания ее отпуска по уходу за ребенком. У нее отпуск заканчивается 02.09.2024. Я забеременела после подписания срочного договора, рожать мне как раз в начале сентября. Прошу уточнить, какие у меня есть права, имеет ли работодатель право меня уволить в случае выхода на работу основного сотрудника, имею ли я право на пособие по уходу за ребенком от ФСС, если все-таки уволят? Может, есть смысл искать другую работу? Вакансий в компании практически нет, мой перевод на другую должность маловероятен, идет процесс сокращения. Заранее спасибо за ответ.