Добрый день. Хотел бы задать вопрос по поводу ст.112 ТК РФ. Ситуация такая: работаю по сменному графику 2/2. Оклад 60т.р+20т.р серыми. В январе должны были быть смены: 1,4,5,8,9,12,13,16,17,20,21,24,25,28,29 числа, однако 1го января руководство решило сделать день нерабочим, и в этот день не работать, хотя смена выпадала на 1ое число, по итогу заработная плата за январь вышла меньше(90т.р), чем должна была быть(по моим подсчетам должна была быть 95т.р(с учетом двойного оклада 4,5,8 числа)). Такой вопрос, должна ли компания выплатить мне за смену 1го января, если компания решила не работать в этот день, а не я?
Никита, здравствуйте, все трудовые споры, в том числе и описанная вами ситуация, в досудебном порядке разрешает трудовая инспекция. Поэтому вы вправе обратиться с письменным заявлением в этот надзорный орган, будет проведена официальная проверка, и по ее итогам вас уведомит о результате.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше