Здравствуйте! Произошла неприятная ситуация на работе. Я устроилась работать испытательным сроком 6 месяцев, на период испытательного срока был заключен договор гпх. По договору я должна была готовить материалы по подготовке фильма в прокат. Но в каком количестве я узнала только в процессе работы. Количество задач нереально для одного сотрудника. Я старалась, но выполнить задачи качественно не было возможности, поскольку задачи были не до конца переданы предыдущим сотрудником, руководитель не полноценно контролировала мою работу на этапе испытательного срока. Из-за того, что я ранее не работала в этой сфере и все было для меня ново, то какие-то моменты могли упускаться в силу большого потока задач. И в последствии в моменте выяснялось, что что-то не было подготовлено, а я об этом могла даже не знать, что это нужно было делать. 19 февраля из смежного отдела поступил вопрос о одном из материалов, руководитель снова направил недовольства в мою сторону, что это я не выполнила. В последствии чего было принято обоюдное решение, что я ухожу, поскольку за 2 месяца было очевидно, что у нас разное представление о работе на этой должности. Но попросили доработать две недели и закрыть дела, я согласилась. Сегодня выявилось, что нужно было подготовить материал, о котором я не знала и выявили это уже на мероприятии, на котором этот материал должен был быть. Руководитель утверждает, что это моя вина и сказал написать объяснительную. И дополнительно написав в общем чате компании, что это я виновата, что я уже пишу объяснительную и обвинив меня при всех в халатном отношении к работе. Коллеги сказали на это, что это непрофессионально выносить такое в общий чат, как руководителю. Вот вопрос. Я написала объяснительную в которой изложила всю ситуацию. Вины я своей в ней не признала, поскольку не было вводных по этой задаче. Для устранения этого недочета руководитель направила задачу на подготовку материалов подрядчику. Они возьмут сейчас дополнительные деньги за срочность работы и вообще за задачу. И вот я переживаю, что оплату этих задач повесят на меня.
Здравствуйте! Если Вы считаете, что Ваши права и законные интересы нарушаются работодателем, либо будут нарушены в будущем, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию по труду или в прокуратуру.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше