Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Пришёл приказ о сокращении ставки воспитателя до 0,75. Заработная плата состоит из базовой и премиальной частей. Например 4700(оклад) + 9300 (премия) = 15000(зарплата). Нам сказали что новый оклад будет считаться так: 15000 * 0,75. Справедливо ли это, если в приказе написано: "сократить ставку воспитателя до 0,75"???
Любовь, здравствуйте. справедливо или нет - установит трудовая инспекция. если вы туда обратитесь. Давать правовую оценку действиям работодателя в рамках досудебного урегулирования вправе только указанная организация.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше