Пн 19 фев. 2024
г. Владимир
Добрый день. Я нахожусь в положении и написала заявление на уменьшение рабочего времени, приложив к нему протокол врачебной комиссии. Со мной связались с отдела персонала и сообщили что необходимо предоставить справку в которой будет указано что я нуждаюсь в сокращенном рабочем дне по состоянию здоровья из-за беременности. Перечитав множество юридических статей я поняла что нужен не протокол, а просто справка подтверждающая наличие беременности. Так ли это? Или работодатель и отдел персонала правы и для данного заявления я должна иметь осложненную беременность и соответсвующую справку где написано что я нуждаюсь в сокращении рабочего дня?
Здравствуйте вы обсалютно правы необходимо предоставить только справку, но это только для сокращения рабочего времени, что также приведет к уменьшению окладной части заработной платы
Диана, добрый вечер,нужна справка из женской консультации,в которой будет указан диагноз и необходимость перевода вас на лёгкий труд, иногда прописывают даже действия,которые для вас должны быть исключены.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
