Добрый день. Я нахожусь в положении и написала заявление на уменьшение рабочего времени, приложив к нему протокол врачебной комиссии. Со мной связались с отдела персонала и сообщили что необходимо предоставить справку в которой будет указано что я нуждаюсь в сокращенном рабочем дне по состоянию здоровья из-за беременности. Перечитав множество юридических статей я поняла что нужен не протокол, а просто справка подтверждающая наличие беременности. Так ли это? Или работодатель и отдел персонала правы и для данного заявления я должна иметь осложненную беременность и соответсвующую справку где написано что я нуждаюсь в сокращении рабочего дня?
Здравствуйте вы обсалютно правы необходимо предоставить только справку, но это только для сокращения рабочего времени, что также приведет к уменьшению окладной части заработной платы
Диана, добрый вечер,нужна справка из женской консультации,в которой будет указан диагноз и необходимость перевода вас на лёгкий труд, иногда прописывают даже действия,которые для вас должны быть исключены.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей