Пн 19 фев. 2024
г. Салехард
Добрый день, меня задержали корпоративный защита не в рабочие время , содержания алкогольного опьянение, но я ни каких экспертиз не проходил , на работе меня заставляют написать заявления по расторжению сторон , я отказываюсь , я не нарушал трудовой кодекс, а нарушил распорядок дня . Вопрос меня могут наказать и лишить премию , но не уволить ?
Здравтсвуйте! Взыскания, которые могут налагаться за дисциплинарные нарушения на сотрудника, указаны в трудовом кодексе РФ. Если Вы с ними не согласны, либо настаивают на расторжении трудового договора, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию по труду Вашего региона.
давно
Спасибо
Роман, добрый вечер,в вопросе- противоречие, вы пишете,что задержание состоялось в нерабочее время,но при этом вами допущено нарушение распорядка? Работодатель в зависимости от совершенного проступка вправе по своему усмотрению назначать наказание в виде депремирования или расторгать трудовой договор. С вас взяли объяснения?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
