У меня вопрос по трудовому договору Дело в том что

Добрый день. У меня вопрос по трудовому договору. Дело в том, что после парикмахерских курсов я хотела устроиться в парикмахерскую. Нашла подходящую. Меня взяли на испытательный срок. Проработав там месяц как стажер, я подписала договор практических занятий парикмахера-универсала, который действовал с 10.01.2024 по 10.02.2024. Ни о каких практических занятий меня никто не предупреждал, никакого обучения я в данной парикмахерской не проходила, а числилась как стажер. Честно признаюсь, я невнимательно ознакомилась с документом. До сих пор не понимаю, как я так сглупила. В договоре меня смутила информация о том, что обучение у них стоит 100 000 рублей (еще раз повторюсь, что никакого обучения у них нет). И так как я подписала договор, что якобы обучение прошла, я обязана отработать у них 2 года, иначе я обязана буду возместить им эти 100 000 рублей. Трудовой договор со мной заключить, видимо, не хотят, ссылаясь на то, что я все еще у них стажер. Другой девушке тоже предлагали подписать этот договор, но она отказалась. Тогда они заключили с ней трудовой. Насколько законны действия данного руководителя, и как мне выбраться из этой ситуации без ущерба для себя?