Есть вступившее в силу решение суда от 12 августа 2023 г

Здравствуйте. Есть вступившее в силу решение суда от 12 августа 2023 г об увольнении по сокращению штата. Ведется исполнительное производство с 1 декабря 2023 года. Директор организации не издает Приказ об увольнении, трудовая книжка не закрыта. Жалобы на работу пристава о бездействии и затягивании сроков исполнения написаны, но сколько продлится производство и чем закончится - неизвестно. Вопросы: 1. Кто должен оплачивать период с 12 августа до момента исполнения исполнительного листа? Если можно, напишите статью, на которую ссылаетесь! 2. Могу ли я устроиться на основное место работы при отсутствии записи об увольнении с предприятия?