Пт 26 мая 2017
г. Новосибирск
Правомерность действий школьной бухгалтерии
Здравствуйте! С 1 февраля 2016 по 02мая 2017г работала в школе на постоянной основе. 2 мая по уважительным причинам написала заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. Мне бухгалтер говорит рассчитывать отпуск буду за 48дней (потому что увольняешься), а не как положено за 72дня. Правильны ли их действия? И полагается ли при таком случае выходное пособие? Спасибо.
Добрый день ! При расторжении трудового договора по ст.83 Трудового Кодекса РФ работнику положено выходное пособие , сумма которого составляет размер двухнедельного среднего заработка. Отпуск учителя по российскому законодательству составляет 42 дня при нагрузке 20 часов в неделю и 56 дней при нагрузке 36 часов в неделю. Отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
