Правомерность действий школьной бухгалтерии

Question

Чаяна

Пт 26 мая 2017

г. Новосибирск

Правомерность действий школьной бухгалтерии

Здравствуйте! С 1 февраля 2016 по 02мая 2017г работала в школе на постоянной основе. 2 мая по уважительным причинам написала заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. Мне бухгалтер говорит рассчитывать отпуск буду за 48дней (потому что увольняешься), а не как положено за 72дня. Правильны ли их действия? И полагается ли при таком случае выходное пособие? Спасибо.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети сегодня в 14:23

Тарасова Марина Сергеевна 5.00

Юрист (стаж 21 год) Подтверждено

Консультации: 12163

Отзывы: 41

Добрый день ! При расторжении трудового договора по ст.83 Трудового Кодекса РФ работнику положено выходное пособие , сумма которого составляет размер двухнедельного среднего заработка. Отпуск учителя по российскому законодательству составляет 42 дня при нагрузке 20 часов в неделю и 56 дней при нагрузке 36 часов в неделю. Отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени.

26 мая 2017 08:12