Здравствуйте! Я работаю воспитателем детского сада, имею 1 категорию. Моя зарплата с 1 января 2024 года стала на 1600 рублей меньше, чем была в предыдущих месяцах. Руководитель обьясняет это тем, что выделенный фонд на детский сад стал меньше, нет денег в фонде. Моя зарплата состоит из: оклад, стимулирующие выплаты, доплата за работу с детьми с ОВЗ. Я набрала 237% - это стимулирующие, но так как денег в фонде нет, мне убрали 41,5%. Законно ли это? Не нарушен ли трудовой договор?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей