Перевод на работу по срочному договору

Наталья, здравствуйте, расторжение трудового договора по инициативе работодателя регламентируется ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Изменение существенных условий трудового договора возможно только с вашего согласия. Потеря льгот и процентов зависит от того предусмотрено ли их предоставление в случае заключения бессрочного договора. Срок работы при заключении срочного трудового договора ограничен, по его окончании вы будете уволены без вашего на то согласия ( статья 59 Трудового Кодекса РФ).