Пн 22 мая 2017
г. Улан-Удэ
Перевод на работу по срочному договору
я работаю в организации 5 лет, в целях экономии меня хотят уволить и перевести работать по срочному трудовому договору законно ли это и какие льготы и проценты я теряю
Наталья, здравствуйте, расторжение трудового договора по инициативе работодателя регламентируется ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Изменение существенных условий трудового договора возможно только с вашего согласия. Потеря льгот и процентов зависит от того предусмотрено ли их предоставление в случае заключения бессрочного договора. Срок работы при заключении срочного трудового договора ограничен, по его окончании вы будете уволены без вашего на то согласия ( статья 59 Трудового Кодекса РФ).
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
