Правомочно ли сокращение и на что можно рассчитывать подав в суд

Здравствуйте. Работаю в РЖД агентом(товарный кассир). У меня пятеро несовершеннолетних детей, младшему 6 лет. Имею похвальные грамоты от начальства. Лидирую по рейтингу производительности труда. На моей станции одна единица агента и начальник агентов. При сокращении численности агентов из восьми человек на пяти станциях сократили троих агентов, в том числе меня, и начальника агентов - её перевели с назначением на другую должность. Сокращение проведено при передаче из одной службы в другую. Мои обязанности возложили на мою бывшую начальницу. Работа производится в централизованной программе, которая позволяет, сидя на одной станции выполнять показатели другой станции. Все агенты имеют взрослых детей, а начальник и агент соседней станции бездетны. Мой муж безработный, инвалид. Вопрос: Правомочно ли мое сокращение и на что я могу рассчитывать, подав в суд? Начальство говорит, что они правы, так как сократили единственную должность на станции.