Вс 21 янв. 2024
г. Екатеринбург
Добрый вечер. В сентябре 2022 года я вышла на работу на условиях неполного рабочего дня(на 4 часа) когда ребёнку исполнилось 1.5 года. По такому графику работала до сентября 2023 года. До 2024 года при сдаче больничных листов для расчёта пособия по листку нетрудоспособности я заменяла года для расчёта базы на 2020 и 2019 годы. В начале 2024 года был сдан б.лист но теперь мне не разрешают заменять 2023 год так как я его отработала несмотря на то что работала на условиях неполного рабочего дня. Соответственно существенно уменьшается база для расчёта пособия. Правомерно ли такое если ребёнку ещё нет 3х лет. ? И как тогда нужно было оформляться на работу чтобы сохранить возможность замены лет?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
