Александр
Александр

Ср 10 мая 2017

Город

г. Псков

Нарушение трудовой дисциплины

На работе у меня с девушкой сложились отношения. Мы не стесняемся их проявлять в виде откровенных поцелуев и "обжимок"(не более того), причем непосредственно только во время положенных перерывов, при этом на рабочем процессе это никак не сказывается. Мне начальство объявило устный выговор - мол, нарушение трудовой дисциплины. Можно ли считать такие действия нарушением трудовой дисциплины? при том что ничего подобного в трудовом договоре не описано.

Пользователь не в сети
Был в сети 03.01

Александр, здравствуйте ! Делая вам замечания, руководитель имел ввиду корпоративную этику и то, что ваше поведение идет с нею в разрез. Дисциплинарные взыскания в соответствии со ст.192 Трудового Кодекса РФ не могут быть применены руководителем в связи с нарушением вами корпоративной этики, однако в ст.189 того же кодекса имеется ссылка на то, что на каждом предприятии существуют Правила внутреннего распорядка, под их нарушение может попасть и ваше проявление симпатии.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Пн 06 янв. 2025 01:36
У меня кредит 1000000 и две кредитки 250000т и 45000т кредит
Здравствуйте. У меня кредит 1000000 и две кредитки 250000т и 45000т,
1 ответ
Вс 05 янв. 2025 23:42
Добрый вечер соседи построили гараж на нашей земле когда она ещё была
Добрый вечер, соседи построили гараж на нашей земле, когда она ещё
1 ответ
Вс 05 янв. 2025 21:04
Если на меня идет мужик с пистолетом или битой или еще с
Если на меня идет мужик с пистолетом или битой или еще с чем нибудь
1 ответ
Темы справочных материалов