На работе у меня с девушкой сложились отношения. Мы не стесняемся их проявлять в виде откровенных поцелуев и "обжимок"(не более того), причем непосредственно только во время положенных перерывов, при этом на рабочем процессе это никак не сказывается. Мне начальство объявило устный выговор - мол, нарушение трудовой дисциплины. Можно ли считать такие действия нарушением трудовой дисциплины? при том что ничего подобного в трудовом договоре не описано.
Александр, здравствуйте ! Делая вам замечания, руководитель имел ввиду корпоративную этику и то, что ваше поведение идет с нею в разрез. Дисциплинарные взыскания в соответствии со ст.192 Трудового Кодекса РФ не могут быть применены руководителем в связи с нарушением вами корпоративной этики, однако в ст.189 того же кодекса имеется ссылка на то, что на каждом предприятии существуют Правила внутреннего распорядка, под их нарушение может попасть и ваше проявление симпатии.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше