Здравствуйте! Я работаю при шестидневном рабочем графике 36 рабочих часов, с одним выходным днем. В данным момент я беременная, работать с одним выходным днем очень тяжело. Могу ли я потребовать от работодателя перевода на пятидневную рабочую неделю? Обязан ли он предоставить данный график?
Здравствуйте! Вы вправе обратиться к руководству о переводе на облегченные условия труда. Приложите справку от врача-гинеколога, лучше, если в ней будет указано, что по состоянию здоровья врач рекомендует такой перевод. Если последует отказ, то обращайтесь в государственную инспекцию по труду.
Существует следующее правило - беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше