Чт 30 ноя. 2023
г. Екатеринбург
При устройстве на работу не подписывала никаких документов, зарплату платили частями, официальное пересечение было в два раза меньше согласованного. Вторая часть приходила отдельным платежом. Взяла на сегодня больничный за свой счёт. Приходит сообщение от начальника от моего отдела, что сегодня мой последний рабочий день, поскольку они хотят оптимизировать работу отдела. Финансовый директор прислал файл, чтобы я подписала. Файл о том что прошу уволить меня по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, насколько правомерно действует организация? Могу ли я попросить какую-то компенсацию? Ничего ещё не подписывала. В компании работаю 4 месяца, есть скрины сообщений
Здравствуйте.
Да, по ст.80 ТК РФ нужно подавать заявление. Есть и ст.67 ТК РФ.
Вам нужно в силу ст.62 ТК РФ затребовать условия договора и потом требовать оплатить труд по увольнению ст.140 ТК РФ.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
