Здравствуйте.
Вы можете по адресу компании в силу ст.165.1 ГК РФ направить заявление в рамках требования ст.62 ТК РФ и запросить трудовой договор с представлением доказательств о работе у данного работодателя.
Так как есть и ст.67 ТК РФ, у Вас трудовой договор считается заключенным. И следовательно, по условиям трудового договора ст.57 ТК РФ работодатель обязан Вам оплатить заработную плату. Есть и ст.21,22 ТК РФ.
Потом можете при отказе подавать жалобу в прокуратуру по ст.5.27 КоАП РФ. Вы какие действия предпринимали?