Сб 18 ноя. 2023
г. Нижний Новгород
Добрый день. В течение нескольких месяцев работодатель платил мне больше, чем было в договорённостях и документах. Я сама обратила его внимание на то, что фактически получаю больше обещанного. Похоже, имела место бухгалтерская ошибка. Я согласилась выплачивать работодателю излишне выплаченное, подписала соглашение. Ежемесячно оговоренную сумму вычитали из зп. Сейчас я увольняюсь и у меня снова возник вопрос, насколько правомерно взымать с меня излишне выплаченную зп. Подскажите пжл: должна ли я продолжать выплачивать компании излишне выплаченную зп и если нет, то на какие правовые акты опереться?
Здравствуйте.
Работодатель обязан только Вам оплачивать з/п ст.21,22,57 ТК РФ.
давно
А неосновательное обогащение применимо к данной ситуации?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
