Ср 26 апр. 2017
г. Норильск
Правомочны ли действия работодателя
Добрый день! Я работаю в учреждении культуры уже 20 лет. С 2016 года работодатель стал требовать от всех сотрудников предоставлять справку об отсутствии судимости ежегодно в форме приказа, руководствуясь статье 351 ТК РФ. Правомочны ли действия работодателя и куда обращаться, что бы прекратить этот беспредел
Добрый день ! Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. по вашему заявлению будет проведена проверка и при установлении нарушения ваших прав последует выдача официального представления о необходимости его устранения.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
