Как грамотно уволиться

Question

Альбина

Вс 23 апр. 2017

г. Иркутск

Как грамотно уволиться

Здравствуйте. Устроилась на работу. Подписала трудовой договор и приказ, сдала трудовую книжку в отдел кадров. Отработав два дня меня не устроили условия. Хочу уйти. Как грамотно это сделать и нужно ли отрабатывать 2 недели?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день, Альбина! В соответствии с действующим трудовым законодательством, вы имеете право уволиться " под расчет", если иное не предусмотрено вашим трудовым договором. В случае, если отработка две недели предусмотрена вашим трудовым договором, увольнение без отработки происходит по соглашению сторон. Советую написать заявление с требованием уволить вас конкретным числом без отработки.

Answer 2

Был в сети сегодня в 14:23

Тарасова Марина Сергеевна 5.00

Юрист (стаж 21 год) Подтверждено

Консультации: 12163

Отзывы: 41

Альбина , добрый день. вы вправе предложить работодателю расстаться по соглашению сторон - в этом случае день подачи заявления об увольнении станет и последним рабочим днем. Однако это возможно только в случае добровольного решения вопроса. понудить работодателя к подобному сценарию решения вопроса вы не вправе.

24 янв. 2018 10:05