Вс 23 апр. 2017
г. Иркутск
Как грамотно уволиться
Здравствуйте. Устроилась на работу. Подписала трудовой договор и приказ, сдала трудовую книжку в отдел кадров. Отработав два дня меня не устроили условия. Хочу уйти. Как грамотно это сделать и нужно ли отрабатывать 2 недели?
Добрый день, Альбина! В соответствии с действующим трудовым законодательством, вы имеете право уволиться " под расчет", если иное не предусмотрено вашим трудовым договором. В случае, если отработка две недели предусмотрена вашим трудовым договором, увольнение без отработки происходит по соглашению сторон. Советую написать заявление с требованием уволить вас конкретным числом без отработки.
Альбина , добрый день. вы вправе предложить работодателю расстаться по соглашению сторон - в этом случае день подачи заявления об увольнении станет и последним рабочим днем. Однако это возможно только в случае добровольного решения вопроса. понудить работодателя к подобному сценарию решения вопроса вы не вправе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
