До подачи иска в суд Вы вправе подать жалобу в государственную инспекцию по труду той области, где работали. Инспекция проведет проверку и из результата проверки будет видно, как действовать дальше по ситуации.
Если решите все-таки подать в суд, то за разрешением спора о невыплате зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, можно обратиться в суд в течение 1 года. Данный срок нужно исчислять со дня выплаты указанных сумм не в полном объеме (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
Но если трудовой договор продолжает действовать, то пропуск данного срока не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования.
Таким образом, Вы вправе в любое время подать исковое заявление в суд.