г. Чита
Какие задачи работодатель не вправе ставить перед сотрудниками в период его отработки
Какие задачи работодатель не вправе ставить перед сотрудниками в период его отработки, даже если это его прямые обязанности? Например, имеют ли право дать выполнять проект с установлением сроков, которые превышают его отработку? И в какой момент перед увольнением происходит полная передача дел?
Анастасия, здравствуйте, трудовое законодательство подобные сроки не регламентирует . Поэтому на каждом предприятии принимаются внутренние нормативно- правовые документы. Для ответа на ваш вопрос нужно знакомиться с ними. Если вы считаете, что ваши права нарушаются - досудебное разбирательство споров между работником и работодателем осуществляет Государственная трудовая инспекция.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
