Когда выгоднее уволиться

Question

Александр

Пт 31 мар. 2017

г. Чебоксары

Когда выгоднее уволиться

Задержка зарплаты более 15 дней. В договоре указано, что работодатель может выплачивать и другие премии и надбавки стимулирующего характера (в простонародье черная, которая не фигурирует в 2ндфл). Черную не выплачивали с декабря месяца. Хочу написать заявление на увольнение. Также по слухам слышал что фирма скоро ликвидируется, когда выгодней уволится при ликвидации или по собственному желанию до объявления о ликвидации фирмы, тогда думаю все задолжности работодателя перед работниками аннулируются.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день, Александр! Задержка заработной платы влечет за собой материальную ответственность работодателя, а ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации гарантирует вам неустойку за каждый день просрочки начиная со следующего дня от установленного дня выплаты зарплаты ( ст. 191 ГК РФ) 1/150 по ставке рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации. Нарушение норм трудового права так же преследуется административным штрафом ст.5.27 КоАП Рф. Советую вам написать претензию работодателю с требованием выплатить задолженность по зарплате, а также неустойку гарантированную вам действующим законодательством. Срок давности по востребованию зарплаты в судебном порядке 1 год. Ваше увольнение не освобождает работодателя от ответственности по не выплаченной заработной платы .