Пт 31 мар. 2017
г. Москва
Добрый день, работала преподавателем по совместительству, при увольнение бухгалтерия хочет не заплатить за последний месяц работы а даже взять от меня денежные средства, с основанием возврат излишне выплаченной суммы заработной платы. Законно ли данное основание? В трудовом договоре прописан размер должностного оклада, от которого мне платили 0,4 ставки, ссылаясь на невыполнении нормы часов.
Добрый день ! вы вправе обратиться с письменной жалобой ( позвонить на горячую линию или написать электронное сообщение) в трудовую инспекцию. По вашему заявлению будет проведена проверка и дана оценка правовой грамотности принятых работодателем решений. Если будет установлен факт нарушения, то будет вынесено официальное предписание о необходимости его устранения.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
