Ср 29 мар. 2017
г. Москва
при ликвидации организации, мне выдали уведомление о ликвидации за 2мес, где прописано что я могу расторгнуть договор досрочно и получу компенсации пропорционально времени, оставшемуся до ликвидации, я решила уволится, но работодатель говорит что это возможно только по собственному желанию без компенсационных выплат, правомерно ли это?
Добрый день ! Работодатель не прав, так как вы вправе досрочно расторгнуть трудовые отношения в сложившейся ситуации,но на размер и целевую направленность полагающихся вам выплат это никоим образом не влияет. Основание - ст.140 Трудового Кодекса РФ.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
