Здравствуйте! Работаю в общеобразовательной школе, в отделе кадров... Сложилась ситуация, что преподаватель начальных классов, упала с лестницы на третьем этаже (в должностной инструкции прописано, что трудовая деятельность преподавателя начальных классов должна проходить на первом этаже) , в результате травму зафиксировали как производственную и с 2015 года она находится на больничном по настоящее время.. Ушла на больничный с травмой ноги, а теперь с периодичностью накопленных дней отпуска берет другие больничные, с другими проблемами о здоровье, и так она 2 года не выходит на работу... По ее словам она имеет право находиться с производственной травмой до трех лет еще... Правомерно ли? Что может предпринять школа, если работник не хочет выходить на работу под любым предлогом, ( больничные берутся с разных больниц) Как долго сохраняется очередной отпуск за проработанное время и положен ли ей отпуск за то время, что она находится на больничном за эти 2 года?