Настаивают на увольнении

Question

Вячеслав

Вс 19 мар. 2017

г. Барнаул

Настаивают на увольнении

Здравствуйте! Я простыл ,была температура даже лицо опухло ,на языке вскочили какие-то прыщики разговаривать было трудно. Начальник сказал что я употреблял наркотики (спайз) и собрав комиссию из 3 человека отстранил на неделю от работы с последующим увольнением. Я самостоятельно прошел химико-токсикологическое исследование на наркотики через 4 дня так как очень болел и раньше не смог.(Наркотические , психотропные вещества и их метаболиты не обнаружены.) Но он продолжает настаивать на увольнении. Что мне делать ?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день, Вячеслав! Если вы своими действиями не нарушали трудовое законодательство, никто не вправе вас увольнять. В том случае, если работодатель оказывает на вас давление с требованиями уволиться, советую написать жалобу в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию. В вашем случае можно предложить работодателю уволить вас по соглашению сторон с выплатой пяти среднемесячных окладов как компенсацию при увольнении. Если отношения с начальством испорчены, разумнее будет уволиться с выплатой компенсации.