Сб 03 июн. 2023
г. Белгород
Работа
Детский сад признан аварийным. Я работаю воспитателем в нём. Предлагают перейти в другой детский сад. В этом я должна написать заявление на увольнение, а в другом о принятии на работу. Правомерны ли такие действия? Как должны меня уволить? Какие выплаты мне положены при ликвидации предприятия и при переходе из одного сада в другой, путём увольнения? Как лучше для меня перейти из одного сада в другой: уволиться или переводом?
Елена, добрый вечер, об уволтнении в связи с ликвидацией работодатель обязан Вас уведомить за 2 месяца письменно и под роспись. Полагающиеся при этом выплаты перечислены в статье 178 Трудового кодекса РФ. Кроме того, дополнительные выплаты могут быть прописаны в коллективном договоре . Что касается вариантов –увольнение или перевод, то если вам не важно когда вы сможете воспользоваться отпуском, особой разницы нет.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
