Работа

Question

Елена

Сб 03 июн. 2023

г. Белгород

Работа

Детский сад признан аварийным. Я работаю воспитателем в нём. Предлагают перейти в другой детский сад. В этом я должна написать заявление на увольнение, а в другом о принятии на работу. Правомерны ли такие действия? Как должны меня уволить? Какие выплаты мне положены при ликвидации предприятия и при переходе из одного сада в другой, путём увольнения? Как лучше для меня перейти из одного сада в другой: уволиться или переводом?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети давно

Суворова Марина Юрьевна 4.90

Юрист (стаж 26 лет) Подтверждено

Консультации: 7841

Отзывы: 66

Елена, добрый вечер, об уволтнении в связи с ликвидацией работодатель обязан Вас уведомить за 2 месяца письменно и под роспись. Полагающиеся при этом выплаты перечислены в статье 178 Трудового кодекса РФ. Кроме того, дополнительные выплаты могут быть прописаны в коллективном договоре . Что касается вариантов –увольнение или перевод, то если вам не важно когда вы сможете воспользоваться отпуском, особой разницы нет.

03 июн. 2023 21:35