Имеют ли право кандидатуру поставить под сокращение

Добрый день ! Согласно ст.179 Трудового Кодекса РФ преимущественным право оставления на работе при сокращении штата пользуются работники с наиболее высокой производительностью труда и квалификацией. При равных показателях по указанным основаниям учитывается так же то. что у сотрудника имеется семья. а в ней 2 или более иждивенцев. Следовательно, вы вправе рассчитывать на сохранение рабочего места.Дополнительные льготы при решении данного вопроса могут быть указаны также в коллективном договоре вашего предприятия.