04 01 2023 уведомила директора письменно вотсапп что приняла решение уволиться информацию

04.01.2023 уведомила директора письменно( вотсапп), что приняла решение уволиться, информацию принял, просил передать вещи. 12.01.2023 попала в аварию ( больничный есть) в электронной трудовой обнаружила запись, что уволена по статье за прогул 13.01.2023. ( компенсации за отпуск и пр.получены не были) Какова вероятность выиграть дело при подаче в суд на работодателя? При подаче в суд на работодателя?