Добрый вечер проконсультируйте пожалуйста по следующей ситуации в 2008г заключен трудовой договор

Добрый вечер! проконсультируйте пожалуйста по следующей ситуации: в 2008г. заключен трудовой договор с "А" 2012г. в "А" реорганизация в форме присоединения в "Б". 2013г. в "Б" заключено доп соглашение к трудовому договору от 2008г. и установлен оклад 30т.р. 2018г. "Б" реорганизован путем присоединения в "В".Заключено доп соглашение к труд. договору от 2008г. Оклад не изменен. 2020г. "В" реорганизован путем присоединения в "Г". Заключено доп. соглашение к трудовому договору от 2008г. с условием, что все условия договора (соглашений), регулирующих трудовые отношения и заключенных между "В" и работником, с даты присоединения "В" к "Г" не применяются к отношениям сторон. Отношения полностью регулируются соглашением от 2020г. (Оклад не изменен). Имеет ли право сотрудник индексировать свой оклад за период с 2014г по настоящий момент, с учетом вышеуказанного пункта.