Каким образом переводят бессрочный договор в срочный

Добрый день ! Законодательно подобная процедура не закреплена. В силу ст.72Трудового Кодекса РФ по вашему письменному заявлению работодатель обязан составить дополнительное соглашение к основному трудовому договору, где будут прописаны изменения условий договора относительно бессрочности и указан его срок ( не менее 5 лет). Сюда же вносятся изменения по оплате труда. если таковые предусмотрены. В случае если работодатель не расторгнет данный срочный договор по истечении его срока, то он становится бессрочным.