Добрый день ! Вы имеете право взыскать невыплаченную вам заработную плату как в виде предъявления иска в судебном порядке, так и путем письменного обращения в трудовую инспекцию по тому же вопросу.
Трудовая инспекция по вашему сигналу проведет проверку и даст правовую оценку действий бывшего работодателя, о чем уведомит вас письменно. В судебном порядке вам необходимо оформить исковое заявление - образец на информационном стенде суда, приложить к нему копию трудовой книжки с записью о расторжении трудового договора. Срок, в который вы имеете право на предъявление указанного требования, установлен законом в 1 год. Основание - ст.136 Трудового Кодекса РФ. Кроме того, вы имеете право на обращение по данному спору в прокуратуру.