Пт 02 сен. 2016
г. Москва
Здравствуйте! Меня зовут Александра. Меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я отказалась. Теперь мне угрожают увольнением по статье несоответствие занимаемой должности и грозят отправить в командировку на месяц. У меня частоболеющий ребенок 5 лет. На сколько правомерно это действие? И какими способами должны проверять несоответствие занимаемой должности?
Добрый день, Александра! Решение данного вопроса зависит о вас. Уволить вас без причины работодатель не сможет, в противном случае его ждет административная ответственность по статья 5.27 КоАП РФ. Действия работодателя неправомерны, однозначно. Советую вам обратиться с жалобой в ГТИ, эта инстанция ведет мониторинг правовых отношений между работником и работодателем.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
